Case · Sensedia
A Sensedia ouviu 115 pessoas do time técnico em 4 dias para repensar a carreira
115 entrevistas em profundidade em 4 dias — 91 delas nas primeiras 72 horas, com 11 minutos de conversa em média
Publicado em 23 de julho de 2026 · Grunn
A Sensedia é uma empresa brasileira especialista em gestão de APIs e integração, com cerca de 600 pessoas — a maioria no time de tecnologia. Atende empresas enterprise que precisam orquestrar suas APIs com governança e segurança e, mais recentemente, também suas plataformas de IA.
O time de People estava reestruturando a trilha de carreira técnica e precisava de um insumo à altura: ouvir, em profundidade, as pessoas com mais vivência na empresa — arquitetos, especialistas e líderes técnicos que pudessem contribuir com essa visão. Uma rodada de entrevistas individuais desse tamanho levaria semanas.
Em vez disso, a pesquisa foi conduzida pela IA de voz da Grunn. O convite foi disparado individualmente, no Slack, para 115 pessoas selecionadas, e ficou aberto por apenas quatro dias.
Nas primeiras 24 horas, 47 pessoas já haviam sido entrevistadas; em 72 horas, 91. Ao final, foram 115 entrevistas em profundidade, com 11 minutos de conversa em média — cada uma com o resultado disponível para o time logo após a conversa. Uma escala impensável no formato tradicional, sem abrir mão da profundidade de uma conversa real.
Para o time de People que conduziu a pesquisa, o ganho foi de escala e velocidade que o formato tradicional não alcança:
A gente conseguiu cobrir uma grande quantidade de pessoas muito rápido, em quatro dias. Se a gente fosse entrevistar uma a uma, jamais seria possível.
A gente conseguiu uma velocidade de respostas que eu acho que nunca conseguiria se fosse por um formulário. Eu usaria de novo, sem dúvida.
Os feedbacks que colhi foram muito positivos: a maioria super gostou, achou mais fluido do que escrever, que fica meio engessado. Foi bem positiva a experiência — e eu usaria novamente.
E não foi só a percepção do time de People. Quem participou também sentiu a diferença:
A conversa fica muito mais natural do que responder um formulário cheio de perguntas prontas. Você vai respondendo o que realmente está pensando e a IA vai aprofundando os assuntos conforme a conversa evolui.
É exatamente esse o objetivo da Grunn: transformar uma escuta que levaria meses em poucos dias de conversas reais — para decisões de gente e carreira tomadas com mais evidência.